48365365学生干部管理规定

（一）学生干部的产生

1、班委的产生程序：

（1）    学生自荐或推荐，班主任、辅导员根据报名条件，确定候选人名单；

（2）    候选人参加竞选演讲；

（3）    辅导员、班主任任命产生新一届班委成员；

（4）    对于新生班级，先由班主任、辅导员指定临时负责人主持班级工作，而后在一个月内民主选举产生。

2、院系学生会正副主席、各部正副部长的产生程序：

（1）    班主任、辅导员、班级推荐或学生自荐；

（2）    团总支、学生会审核后确定资格候选人；

（3）    团总支、学生会征求群众意见、报院系党委同意后，确定候选人名单；

（4）    候选人竞选演讲；

（5）    团总支、学生会根据竞选结果，报院党委审批后，任命并产生新一届主席、副主席、各部正副部长。

（二）学生干部的任职条件

学生干部应具备下列条件：

（1）    坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致；

（2）    有较强的进取精神，勤奋学习，学习成绩优良，班级或专业排名在前50%；

（3）    有良好的个人修养和道德水准，模范遵守国家法令和学校的各项规范制度；

（4）    有较强的组织领导能力和责任感，勇于承担社会工作，全心全意为同学服务，敢于同一切违纪行为作斗争。

（三）学生干部的考核

1、学生干部接受全体学生的监督；

2、学院每学期对学生干部进行民主评议，每个学生干部应自述其相应学期的工作情况，每班抽取3~4人进行评议，评议的相关内容及办法按照学校的相关文件执行。

3、学生干部有下列情形之一的，原则上应自动辞职：

（1）    违反四项基本原则，在政治上不能与党中央保持一致，言行有损国家、学校声誉者；

（2）    违反国家法令、法规和校规校纪，造成不良影响，受到校院级通报批评（含通报批评）以上处理或处分者；

（3）    在任职期间有一门A类以上课程不及格，学习成绩平均分达不到班级或专业前50%者；

（4）    工作不负责，或不善于团结他人，互相拆台，使工作受影响者；

（5）    不能胜任所承担任务者。

备注：

1、由于学习成绩不符合本规定的学生干部，经其本人递交申请并经会议讨论通过，可留职工作一学期，期末考试成绩达上述标准可继续担任学生干部，否则应自动辞职；

2、本规定参照《津科大团（2003）03号》文件制定。